top of page
PSI LOGO.png

대상 및 교육 시간

  • 대상 : 리더 및 보직자

  • 교육 시간 : 8H / 1일



학습 목표 및 기대효과

  1. 순간의 감정에 흔들리지 않고 중심을 회복하는 리더의 자기 인식과 회복력 강화

  2. 공감을 통해 신뢰를 열고 팀의 에너지를 모으는 관계 리더십 발휘

  3. 알아차림 기반 공감적 대화를 통한 영향력 발휘



학습내용

모듈
내용
마음의 맥 짚기 : 마음챙김
  • [탐색 / 공유] 감정이 앞섰던 순간, 그 감정이 대화와 결정에 어떤 영향을 주었나?

  • 불편한 감정, 스트레스 상황 다루기

  • 감정의 작동 원리 이해

  • 감정 조절하기

  • [실습] 마음챙김을 통한 주의집중 훈련

  • ‘알아차림, 호흡, 감각’으로 중심 회복하기

관계의 맥 짚기 : 신뢰를 여는 공감
  • 공감의 3가지 차원

    • 인지적, 정서적, 행동적 공감 이해

    • [진단] 리더의 3차원 공감 역량 진단 및 해석

  • 공감을 방해하는 리더의 습관

    • 판단, 조언, 통제 예시로 보는 나의 모습 점검

  • 알아차림 기반 공감적 경청*

    • 반영 / 질문하기 > 감정 알아주기 > 욕구 확인하기 > 함께 방향 찾기

    • [실습] 현업 상황 기반 실습 및 상호 피드백

대화의 맥 짚기 : 영향력 발휘
  • Mindful Pause : 대화 전 공감적 연결을 위한 습관화

  • 마음을 얻고, 행동을 이끄는 알아차림 기반 공감적 대화*

    • 공감적 문제제기 > 맥락 공유 > 우려 수용 > 실행 요청

  • [실습] 현업 상황 기반 실습 및 상호 피드백

  • 갈등 상황에서의 공감적 대응

    • 비난 대신, 질문으로 전환하기


이미지 제공: Startaê Team

리더의 맥(M.E.C)짚기

리더의 MEC

​연계 교육

계층별리더십, ALL

리더십 ON과정

Workflow Learning : 꺼지지 않는 리더십의 불을 켜라

코칭, ALL

The Coach

코칭 문화의 선도자

개인성장, ALL

Job Crafting

능동적 변화를 통한 개인의 가치(Value) 향상
bottom of page