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이미지 제공: Startaê Team

협업 보드 게임-금요일 밤의 응급실

조직 성과를 높이는 비밀을 밝혀라!

대상 및 교육 시간

  • 대상 : 최소 15명 ~ 최대 30명(인원에 따른 보조 운영자 투입)

  • 교육 시간 : 4H / 1일



학습 목표 및 기대효과


  1. 조직 내 부문간 협업과 커뮤니케이션의 중요성 이해

  2. 부문간 시너지 향상을 위한 구체적인 실천 방안 도출

  3. 조직 전체 관점에서 바라보는 시스템 사고와 상황에 대처하는 창의적 문제 해결 역량 함양



학습내용

모듈
주요 내용
Orientation
  • 금요일 밤, 응급실 상황 속으로!

  • 직접 병원을 경영해봅시다.

  • 게임 소개

    • 병원 시뮬레이션 안내

    • 우리 병원 가치와 목표설정, Ground Rule 확인

Simulation
  • Mission! 각 부문의 관리자가 되어 24시간 동안 병원을 운영하라!

    • 역할 분담, Rule 소개, 전략 수립 회의

    • 각 부문 (응급실, 중환자실, 수술실, 일반실)별 과업 안내

    • 24시간 동안 병원 운영 실시

  • 품질 비용 손실이 가장 적은 병원이 우승!

Review
  • 활동 Review

    • 병원 경영을 통해 느낀 현업에서의 시사점은 무엇인가?

    • 문제해결을 위해 필요한 것은 무엇인가?

    • 부서간 협업을 위해 필요한 것은 무엇인가?

    • 부서간 커뮤니케이션 활성화를 위해 중요한 것은 무엇인가?

  • 최종 우승 팀 시상

  • 현업 적용 실천 계획 수립


​연계 교육

핵심가치, ALL

핵심가치 체계 수립 워크숍

조직과 구성원이 한 마음으로

팀 변화경험, ALL

조직문화로 승부하라

지속 가능한 조직 문화를 만드는 3R

팀 변화경험, ALL

협업 보드 게임-금요일 밤의 응급실

조직 성과를 높이는 비밀을 밝혀라!
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