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진단 모델

진단 개요
목적 | 리더십 역량 진단, 리더 육성 및 내부선발 평가 |
문항 수 | 48문항 + 2개 주관식 문항(진단대상자의 강/약점 코멘트) |
구조 | 4개 영역, 12개 하위요인 |
소요시간 | 약 20분 |
진행방식 | 온라인 |
진단유형 | 다면진단 |
리포트 | 개별 리포트 + LCI Score Table |
장점과 특징
임원/팀장/세일즈 리더용 3개 버전으로 진단 대상 특성에 따라 선택 적용 가능
PSI 자체 Assessment system을 통해 진단 운영 가능
메일/모바일 접속 가능하며, 별도의 로그인 절차 없는 편리한 참여
고객사 니즈에 따라 맞춤형 가능(별도일정 및 시간 소요)
진단 결과에 따라 피드백, 역량 개발 교육, 역량 코칭 등 후속 리더십 솔루션 연계 가능
기대효과
다양한 관점의 피드백을 바탕으로 리더는 자기이해 수준을 높일 수 있고, 조직은 리더들의 강점 및 약점을 파악하여 효과적인 육성방안 수립 가능
샘플 리포트

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