모듈

내용

나는 변화에 개방적 일까?

• Think Change Keyword 변화의 속성

• 변화 대응을 위한 리더의 필요 역량 : 학습민첩성

• 리더에게 학습민첩성이란?

  • 학습민첩성 개념과 4가지 구성요인

• [실습] 학습민첩성 진단 및 학습민첩성 개발을 위한 아이디어 제안

변화를 민첩하게 탐색하자

• [시뮬레이션] 1. 환경변화에 따른 팀 운영 전략 수정

• 민첩하게 변화 시그널을 읽는 방법

• [실습] 4가지 변화 영역과 변화 agenda 발굴

• [시뮬레이션] 2. 수많은 정보 속 최적의 대안 도출 초 불확실성의 시대에 유연한 의사결정을 위한 정보관리 프로세스

• [실습] 정보 해석을 통한 시사점 발굴

팀을 민첩하게 관리하자

• [시뮬레이션] 3. 팀 목표는 어떻게 관리할까?

• 팀 목표 설정 워크숍과 공정한 목표 Assign

• 양방향 / 수시 점검을 위한 성과촉진 스킬

• 팀 단위 실행 점검 방법

DT시대 리더의 필수 역량 협업 주도

• [시뮬레이션] 4. 팀 회의 /워크숍을 진행하려면?

• DT시대 집단지성을 높이는 참여적 팀 워크숍이 중요하다!

• 팀 워크숍 진행을 위한 리더의 퍼실리테이션

• [실습] 협업을 이끌어내는 팀 워크숍을 설계하라!

협업을 위한

이해관계자

참여 촉진

• [시뮬레이션] 5. 의견이 달라 업무 협조가 어려울 때

• 협업을 위해 중요한 이해관계자 관리

• 이해관계자 설득을 위한 핵심 스킬

• [실습] 이해관계자 A를 설득하라

요즘 팀원의 가치 발굴

• [시뮬레이션] 요즘 팀원 관리는 어떻게?

• 팀원과의 신뢰 관계 형성에 중요한 '가치 제공'

• 실습 리더로서 제공 가능한 가치 발굴

요즘 팀원의 성장 촉진

• 요즘 팀원의 성장 촉진 요즘 팀원 성장시키기 1 on 1 육성

• [롤플레이] 요즘 팀원 1 on 1 코칭 R/P

• [시뮬레이션 ] 7. 팀원의 문제 행동에 대한 피드백

• [실습] 팀원의 문제 행동을 교정하는 BEE 피드백