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대상 및 교육 시간

  • 대상 : 멘토

  • 교육 시간 : 8H~16H / 1일



학습 목표 및 기대효과

  1. 멘토 역할, 멘토링 목적과 개념 이해

  2. 멘토 핵심 스킬(신뢰, 질문, 피드백 등)을 익히고 커뮤니케이션 능력을 개발해 더 맞춤화된 관계 형성

  3. 멘티의 목표 설정과 목표를 성취하기 위한 멘토링 역량 개발



학습내용

모듈
학습내용
멘토 마인드 셋

  • [액티비티] 환상의 짝궁 찾기

  • 멘토링 이해

    • 멘토링 개념, 목적

  • [진단] 멘토링 역량 진단

    • 멘토 역량 모델 이해

    • 역량 진단 및 프로파일 해석

    • 멘토 역할과 책임

멘토 핵심 스킬

  • 관계형성(Rapport)

  • 경청과 질문

멘토링
대화 모델

  • 4단계 멘토링 대화 모델

    • 멘토링 대화 모델, GROW

    • 나의 멘토 체험, 인생 곡선 그리기

  • [실습] 멘토 대화 실습

    • 파워 인터뷰

멘토 액션 플랜

  • 멘토 개발 영역 확인 및 개발 계획 수립

    • 단계별 멘토 실천 계획서

  • 멘토링 활동 계획서

    • 멘토링 저널 / 멘토링 활동 히스토리


이미지 제공: Startaê Team

멘토 양성과정

멘토의 잠재력 개발과 조직 적응을 도와주는

​연계 교육

통합, ALL

리더십 내비게이터(N.A.V.I)

전략적, 통합적 리더십 개발

계층별리더십, ALL

High performance 팀장 리더십

처음 팀장이 최애 팀장이 되는 신임 팀장의 기본 리더십

코칭, ALL

Performance Coaching

팀원 협력과 몰입을 통한 성과창출 리더십
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