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대상 및 교육 시간

  • 대상 : 멘토

  • 교육 시간 : 8H~16H



학습 목표 및 기대효과

  1. 멘토 역할, 멘토링 목적과 개념 이해

  2. 멘토 핵심 스킬(신뢰, 질문, 피드백 등)을 익히고 커뮤니케이션 능력을 개발해 더 맞춤화된 관계 형성

  3. 멘티의 목표 설정과 목표를 성취하기 위한 멘토링 역량 개발



학습내용

모듈
학습내용
멘토 마인드 셋

  • [액티비티] 환상의 짝궁 찾기

  • 멘토링 이해

    • 멘토링 개념, 목적

  • [진단] 멘토링 역량 진단

    • 멘토 역량 모델 이해

    • 역량 진단 및 프로파일 해석

    • 멘토 역할과 책임

멘토 핵심 스킬

  • 관계형성(Rapport)

  • 경청과 질문

멘토링
대화 모델

  • 4단계 멘토링 대화 모델

    • 멘토링 대화 모델, GROW

    • 나의 멘토 체험, 인생 곡선 그리기

  • [실습] 멘토 대화 실습

    • 파워 인터뷰

멘토 액션 플랜

  • 멘토 개발 영역 확인 및 개발 계획 수립

    • 단계별 멘토 실천 계획서

  • 멘토링 활동 계획서

    • 멘토링 저널 / 멘토링 활동 히스토리


이미지 제공: Startaê Team

멘토 양성과정

멘토의 잠재력 개발과 조직 적응을 도와주는

​연계 교육

코칭, ALL

The Coach

코칭 문화의 선도자

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팀원 IDP (Individual Development Planning) 코칭

구성원의 주도적 성장을 지원하고 지지하는

코칭, ALL

업무 촉진 코칭 스킬

후배가 납득하는 문제해결 코칭
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