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대상 및 교육 시간

  • 대상 : 전직원

  • 교육 시간 : 8H / 1일



학습 목표 및 기대효과

  1. 업무에 대한 관점을 변화시켜 그 안에서 의미를 발견하고 가치를 창출

  2. 구성원이 자발적으로 업무 환경을 재창조하여 직무에 변화 촉진

  3. 잡 크래프팅의 의미를 설명할 수 있고, 구성원 스스로가 업무에 지속적인 의미 발굴 가능



학습내용

모듈
내용
인지 Crafting
  • 개개인 마다 업무를 바라보는 관점 확인

  • 관점 변화의 중요성 파악

  • 관점 변화를 위한 동기의 이해 및 필요성 인식

  • Job Crafting 진단 (15개 문항)

    • 인지, 업무, 관계 세가지 영역 비교

  • 지속적인 일의 의미발견 3단계

업무 Crafting
  • 업무 Crafting 범위 확인 (내용 및 수행방식)

  • 업무 상황에서 발휘되는 나의 강점 확인

  • 강점*성장가능성 매트릭스 작성

  • 업무수행 프로세스 (Plan – Do – See) 점검

  • 업무수행 방식 변화 방안 수립

관계 Crafting
  • 원활한 이해관계와 업무성과의 상관성 인식

  • 현업 속 나의 이해관계 탐구

    • 나의 업무 이해관계자 재설정

    • 이해관계자 관계관리 재설정

  • 이해관계자 및 관계 강화 방안 수립


이미지 제공: Startaê Team

Job Crafting

능동적 변화를 통한 개인의 가치(Value)향상

​연계 교육

계층별리더십, ALL

High performance 팀장 리더십

처음 팀장이 최애 팀장이 되는 신임 팀장의 기본 리더십

계층별리더십, ALL

민첩한 리더의 지속가능 리더십

불확실한 상황을 돌파하는 민첩란 리더의 팀 경영 노하우

개인성장, ALL

경력개발 비전탐색 (for Middle)

직장인 경력개발 (CDP) 과정
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