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대상 및 교육 시간

  • 대상 : 팀장 및 파트장

  • 교육 시간 : 연간교육



학습 목표 및 기대효과

1. 워크플로우 러닝 업무현장에서의 학습과 빠른 실행력 도모

2. 연간 리더십 프로젝트 1년에 걸쳐 진단 교육 인터벤션의 장기적 활동으로 실질적 변화 도모

3.조직 맞춤형 설계 진단 결과에 맞춰 교육내용 설계


학습내용

리더십-ON 과정
리더십-ON 과정
모듈
내용
M1.

우리의 리더십 돌아보기

  • [공유] 팀장으로서, 이런 것들이 힘들어요!

  • 팀의 성과는 팀원이 낸다 : 리더십 트라이앵글

  • 우리의 현업 리더십 사례 분석

M2.

팀장 고민 살펴보기

  • 팀장의 고민 사례 공유

    • 팀 분위기 조성, 목표설정과 업무 배분, 일상관리, 구성원 관리

M3.

현업 과제 안내

  • 현업 실천 Action 작성

  • 차후 학습 및 인터벤션 안내


이미지 제공: Startaê Team

리더십 ON과정

Workflow Learning : 꺼지지 않는 리더십의 불을 켜라

​연계 교육

계층별리더십, ALL

High performance 팀장 리더십

처음 팀장이 최애 팀장이 되는 신임 팀장의 기본 리더십

계층별리더십, ALL

포용적 리더십 (Inclusive Leadership)

필터 버블을 깨고 포용의 렌즈로 바라보기

코칭, ALL

팀원 IDP (Individual Development Planning) 코칭

구성원의 주도적 성장을 지원하고 지지하는
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