모듈

내용

왜, 리더십이 중요한가?

• [Quiz] 문과 vs 이과의 가장 큰 차이는? 미분 vs 적분: 통합과 상상력

• [Let's Talk] 내가 생각하는 리더, 이유는?

• 리더와 리더십 이해 : 리더의 핵심 역할 3가지

• 변화 환경, 더욱 중요해지는 리더십 : : 엔트로피 증가로 이해하는 조직 리더십

• 리더십 효과성을 결정하는 2가지 변수 : 파워 (Power)의 크기 소통 스킬

• [작성] 내가 되고 싶은 리더의 모습 다짐

리더의 소통 스킬

• [토의] 소통에 대한 나의 생각, 다른 사람들의 생각

• 자극과 반응 (S-R) 모델을 통해 이해하는 소통 : 저맥락 vs 고맥락

• 소통의 목적 3가지 : 감정공유, 정보공유, 설득

• 경영, 리더십은 설득 : 감각과 감정, 행동의 원리 : 제한된 합리성

• [작성] 나의 리더십 소통 역량 강화 과제 발굴, 작성

구성원의 몰입을 돕는 방법

• 집단 속 인간 행동 이해 : 인과 vs 상관관계, 사회과학 vs 자연과학

• 구성원과 신뢰를 형성하는 방법 :

  • 가치교환 방법, 단기적 관점 vs 장기적 관점

• 구성원의 성장을 돕는 방법

  • 구체적 경험에서 추상적 개념 도출, 질문

• [실습] 구성원과 1 on 1 실시 방법

팀의 목표달성 촉진방법

• 성과창출의 영향요인 : 방정식으로 이해하는 인간행동 B=f (P*E)

• 성과관리 패러다임 전환 : 목적, 역할, 소통방법

• 성과관리 프로세스별 리더의 역할과 실천행동, 자기점검

• [토의] 목표설정과 배분 전략

• [토의] 진척도 관리를 위한 CFR 방법

• 팀 시너지 문화 구축을 위한 넛지 활용 방법 : 역장 (Force Field) 형성법