주제

학습내용

리더십과 조직문화

• 조직문화는 자본이며, 전략이다!

• 구성원 내부의 공통점, 외부와 차이점 / 지속가능 경쟁력

• 리더십스타일과 조직문화, 조직성과의 관계

• [토의] 우리 조직의 문화 특징 진단, 파악

지금이 맞고

그땐 틀리다

• [Let's Talk] 우리 회사의 조직문화 특징 : 우리의 경험을 통해 본 공통점

• [토의] 변화환경에 적합한 조직문화는 무엇인가?

  • VUCA 뉴노멀 시대에 대비하는 민첩하고 유연한 협업문화

  • 빅데이터와 인공지능이 만드는 디지털대전환 시대, 학습과 성장 문화

  • 다양성 속에 존중과 포용의 수평 문화(DEI&B)

전략분석

• 명확한 규칙(Rule) : 다양성, 시너지 추구

  • 예측 가능성을 높이는 규칙, 팀 프로세스에 대한 기준

  • 참여적 결정, 유효성 확보 방법

  • [실습] 사례연구, 만들기

• 민첩한 소통 루틴 만들기(Routine) : 명확성, 신뢰 향상

  • 중요한 정보의 신속한 공유, 정기적 소통 채널 정립 간소화 운영 방법

  • [실습] 현황 리뷰 및 개선 포인트 발굴

• 긍정의 리추얼(Ritual) : 소속감, 자부심 제고

  • 칭찬과 안정, 동료애, 재미, 성장감, 성취감을 경험할 수 있는 기회

  • [실습] 사례 발굴, 만들기