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이미지 제공: Startaê Team

직장 관계 마스터키: MBTI로 알아보는 리더와 팔로워의 관계 형성법

MBTI 기반의 소통 전략은 조직 내 더욱 원활한 소통을 도와주고, 갈등을 효과적으로 관리할 수 있을 것입니다.

대상 및 교육 시간

  • 학습대상

    • MBTI를 통해 본인의 강점을 인식하고 부족한 리더십에 대한 개발 방법을 학습하고자 하는 리더

    • MBTI를 통해 나의 강점을 알고 업무에 적용해 보고자 하는 팔로워

    • 구성원들의 기질과 업무 성향을 바탕으로 조직 내 소통을 개선하고자 하는 임직원


  • 교육 시간

    • 3시간



학습 목표 및 기대효과

1. 업무방식과 소통에 있어 본인의 강점과 약점을 인식하여 업무력은 물론 인간관계의 향상까지 이룰 수 있다.

2. 리더/팔로워의 기질과 업무 성향을 바탕으로 조직 내 소통을 개선할 수 있다.



학습내용


주제
학습내용

직장 소통 매뉴얼:

상호 이해를 위한 안내서

원활한 협업의 기초가 되는 직장 내 소통의 본질과 상호 존중의 필요성을 이해합니다.

리더/팔로워의 성격이 알고 싶다

조직 내 각자의 역할에 따라 나타나는 고유한 성격적 특징과 행동 양식을 파악합니다.

MBTI별 리더 유형

(MBTI 리더십)

16가지 성격 유형별 리더십 스타일을 분석하고 각 유형의 강점과 보완점을 학습합니다.

MBTI 별 팔로워 유형

(MBTI 팔로워십)

성격 유형에 따른 업무 수행 스타일과 상사와의 관계를 맺는 방식을 이해합니다.

MBTI 활용하기: 리더편

리더가 구성원의 성향을 고려하여 적절한 동기부여와 지시를 내리는 코칭 전략을 익힙니다.

MBTI 활용하기: 팔로워편

팔로워가 리더의 성향에 맞춰 효과적으로 보고하고 업무를 서포트하는 기술을 배웁니다.

MBTI 활용하기: 회의편

서로 다른 성격 유형이 모인 회의에서 효율적인 의사결정과 아이디어 도출을 이끄는 소통법을 학습합니다.

MBTI 활용하기: 유형별 소통편

각 성격 유형의 언어 습관과 선호하는 소통 방식을 파악하여 오해를 줄이는 대화 기술을 습득합니다.

내 안의 또다른 MBTI

상황이나 환경에 따라 변화하는 자신의 다면적인 성향을 이해하고 유연한 태도를 기릅니다.


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