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이미지 제공: Startaê Team

문제를 해결하는 질문의 기술

시야를 확장하고 사고방식을 전환하여 새로운 가능성을 모색할 수 있어야 합니다.

대상 및 교육 시간

  • 학습대상

    • 급변하는 시대, 창의적 문제제기 능력을 기르고 싶은 임직원

    • 문제를 해결하는 근본 원인을 찾는 능력이 필요한 임직원


  • 교육 시간

    • 4시간



학습 목표 및 기대효과

1. 세상을 다르게 볼 수 있는 문제제기 능력 즉, “질문력”을 통해, 앞으로의 시대에 생존할 수 있는 사고력과 문제해결력을 기를 수 있다.

2. 사고방식을 전환하고, 새로운 가능성을 모색하는 역량을 키워, 새로운 비즈니스 기회를 찾고 막혔던 문제를 해결할 수 있다.



학습내용

주제
학습내용
좋은 질문과 나쁜 질문

단순한 궁금증을 넘어 사고를 확장시키는 생산적인 질문과 성장을 가로막는 질문의 차이를 이해합니다.

질문,

새로운 정답을 찾는 방법

고착화된 사고방식에서 벗어나 질문을 통해 기존의 틀을 깨는 새로운 해결책을 모색합니다.

문제를 위한 질문

현상 아래에 숨겨진 진짜 문제를 발견하기 위해 근본적인 의문을 던지는 법을 학습합니다.

문제를 정의하는 질문

복잡한 상황을 단순화하고 우리가 해결해야 할 과제가 무엇인지 명확하게 규정합니다.

한 걸음 앞서가는 질문

현재에 안주하지 않고 다가올 변화와 미래의 기회를 선제적으로 파악하는 통찰력을 기릅니다.

아이디어를 위한 질문

고정관념을 자극하고 창의적인 영감을 불러일으키는 트리거로서의 질문 기술을 익힙니다.

안 되는 것을
되게 하는 질문

불가능해 보이는 상황에서 제약 조건을 재해석하여 돌파구를 찾아내는 긍정적 역발상을 실천합니다.

창의적 대안을 위한 질문

뻔한 결론이 아닌, 누구도 생각지 못한 제3의 선택지를 도출하는 확산적 사고 기법을 배웁니다.

진짜 알기 위한 질문

피상적인 지식을 넘어 본질을 꿰뚫고 상대의 진심과 정보의 맥락을 정확히 파악합니다.

사람이 가진 힘, 질문

AI가 흉내 낼 수 없는 인간 고유의 호기심과 가치 판단이 담긴 질문의 힘을 확인합니다.


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