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대상 및 교육 시간
학습대상
자신의 성격에 대해 좀 더 명확하게 알고 싶은 분
성격의 특징을 통해 본인이 속한 조직과 상황에서 어떻게 활용할 수 있는지 알고 싶은 분
교육 시간
3시간
학습 목표 및 기대효과
1. 자신의 성격 요소를 명확하게 파악하고, 요소별 특징과 대처 방법에 대해 설명할 수 있다.
2. 자신의 성격을 이해하고, 이를 주변 상황은 물론 궁극적으로 자신의 성장과 성공에 활용할 수 있다.
3. 다양한 성격의 사람이 모이는 직장에서, 각 구성원에 대한 이해와 나의 장점에 대해 인지하고 이를 업무에 적용할 수 있다.
학습내용
주제 | 학습내용 |
성격은 바꿀 수 있는 것일까요? | 성격의 정의와 성격의 구성요소에 대해 학습합니다. |
실수할까 늘 불안해요. | 심리적 민감성의 정의와 심리적 민감성이 높은 사람의 장점과 보완법에 대해 학습합니다. |
내향적인 제가 팀에서이쁨 받을 수 있을까요? | 내향성과 외향성의 정의와 내향적인 사람들의 특징 및 장점에 대해 학습합니다. |
새로운 일을 맡으면 너무 부담이 돼요. | 인지적 개방성의 정의와 인지적 개방성이 낮은 사람들의 장점과 보완법에 대해 학습합니다. |
거절하는 게 제일 어려워요. | 대인수용성의 정의와 대인수용성이 높은 사람의 장점과 보완법에 대해 학습합니다. |
원래 직장인은 일에파묻혀 사는 게 맞죠? | 규범지향성의 정의와 규범지향성이 높은 사람의 장점과 보완법에 대해 학습합니다. |
이젠 못 참겠어요. 저도 말할 거에요. | 대인수용성의 정의와 대인수용성이 낮은 사람의 장점과 보완법에 대해 학습합니다. |
이것저것 시도해보고싶은 일이 많아요! | 인지적 개방성의 정의와 인지적 개방성이 높은 사람들의 장점과 보완법에 대해 학습합니다. |
일을 여러 개 벌려놨더니수습이 안돼요! | 규범지향성의 정의와 규범지향성이 낮은 사람의 장점과 보완법에 대해 학습합니다. |
업무를 하다 보면 실수할 수도 있죠. | 심리적 민감성의 정의와 심리적 민감성이 낮은 사람의 장점과 보완법에 대해 학습합니다. |
조직에서는 인간관계도 중요하니까요. | 내향성과 외향성 의 정의와 외향적인 사람들의 특징 및 장점에 대해 학습합니다. |
온전한 나로 살아갑니다. | 나만의 강점을 기반으로 타인과 조화를 이루고 성장하는 방법에 대해 학습합니다. |
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