top of page

대상 및 교육 시간
학습대상
직장 내에서 건강한 대인관계를 유지하고자 하는 직장인
갈등 상황을 효과적으로 대처하고 싶은 직장인
상사, 동료, 부하 직원과의 원활한 의사소통을 희망하는 직장인
교육 시간
2시간
학습 목표 및 기대효과
1. 직장 내 관계에서 발생하는 감정들을 이해하고 관리하는 방법을 배울 수 있다.
2. 부정적인 대인 관계 상황에서 자신의 마음을 보호하고 대처하는 기술을 익힐 수 있다.
3. 건강한 마음가짐을 통해 개인의 행복과 조직의 효율성을 동시에 향상시킬 수 있다.
학습내용

주제 | 학습내용 |
업무 실수를 수습하고 신속하게 해결하는 방법 | 실수를 인지한 즉시 투명하게 공유하고, 추가 피해를 막기 위한 단계별 사후 조치 프로세스를 익힙니다. |
불안한 심리를 마주하고 다스리는 방법 | 막연한 불안의 원인을 객관적으로 직시하고, 평온한 마음 상태를 유지하기 위한 감정 조절 기술을 학습합니다. |
질투로 동기부여하는 방법 | 타인에 대한 시기심을 부정적인 감정에서 멈추지 않고, 자신의 성장을 견인하는 긍정적인 자극제로 전환합니다. |
무례한 사람들에게 올바르게 자기 주장하는 방법 | 감정적으로 대응하지 않으면서도 자신의 경계를 명확히 표현하여 상대의 무례를 차단하는 대화법을 배웁니다. |
은밀한 공격을 대처하는 방법 | 교묘하고 수동적인 공격(Gaslighting 등)의 패턴을 파악하고, 이에 휘둘리지 않는 심리적 독립성과 대응 전략을 마련합니다. |
사이코패스에게서 나를 지키는 방법 | 타인의 고통에 무감각한 유형의 특징을 이해 하고, 감정적 소모를 최소화하며 자신을 보호할 수 있는 관계의 거리두기를 실천합니다. |
번아웃을 극복하는 방법 | 업무 과몰입으로 인한 소진 상태를 점검하고, 일과 삶의 분리 및 진정한 휴식을 통해 다시 일어설 에너지를 충전합니다. |
bottom of page
