조직의 성공과 관련하여 개인은 절대 팀 없이는 이길 수 없습니다.
그리고 팀은 팀 구성원 하나하나의 노력 없이는 승리할 수 없습니다.
NBA의 전설 마이크 조던은 모두에게 명심하라며 다음과 같은 말을 했습니다.
승리를 계속해서 이어나가려면 훌륭한 선수도 필요하지만
훌륭한 팀워크가 그에 못지않게 중요하다는 사실입니다.
모든 팀 구성원이 각자 맡은 일을 하며, 자신이 한 일에 대해 책임을 지고,
뛰어난 결과를 내어야만 팀이 승리할 수 있습니다.
최고의 조직은 팀워크와 개인 능력 사이의 미묘한 균형에 대해서
잘 이해하고 있으며, 실천능력이 뛰어난 편입니다.
한 설문조사에서 '우리 조직은 팀워크에 높은 가치를 둔다'에 대한 질문을 하였습니다.
' 예'와 '아니오'로 대답을 구성하였더니, 전체 기업 기준 80.7%가 '예'라고 답변을 하였고,
최고 기업들만 따로 모아 실시하였을 때는 92.0%가
'조직에서 팀워크에 높은 가치를 두고 있다'고 긍정의 답변을 하였습니다.
최고기업들과의 차이는 11.3%정도가 났습니다.
두 기준점 모두에서 80% 이상의 응답자가
팀워크를 중시한다는 답변을 하였습니다.
팀워크를 얼마나 중시하는가도
최고의 조직과 평범한 조직을 가늠하는 특징으로 나타났습니다.
팀으로 다같이 하나되어 더 많은것을 추구할수 있습니다. 출처 : 구글 이미지
또한 긍정적으로 답변을 내어준 기업내 거의 모든 사람들이
'팀워크는 부서의 강점' 이라는 데에 동의를 하였습니다.
최고의 조직이 일반 조직들과 특별히 다른 점은
부서 내 팀워크만 강한 것이 아니라,
부서 간의 팀워크도 훌륭하다는 점이었습니다.
모든 조직들이 부서 간 의사소통에 어려움을 겪고 있습니다.
하지만 일단 부서 내에 팀워크를 구축하고 나면
그 팀워크와 의사소통을 다른 부서로까지 확장시킴으로써
다른 조직들보다 앞서 나아 갈수 있다고 판단됩니다.
단지 말뿐이 아닌 행동으로 나타나는 팀워크는 나로부터 시작됩니다.
전략과 프로젝트에 대한 핵심 정보를 조직 상하, 그리고 전체에 전달하면서 비전을 실현하기 위해서는 팀워크가 기본으로 다져진 리더가, 그리고 내가 먼저 한 발 더 앞장 서야 할 것입니다.