목표를 쉽게 생각하는 방법이 있습니다.
목표란 인생에서 '내가 할 수 있다고 생각되는 것'입니다. "할 수 있다"와 "해냈다"를 합치면 인생을 완전히 내 것으로 만들 수 있습니다. 에이브러햄 매슬로의 통찰
에이브러햄 매슬로는 저서 [동기와 성격]에서 이렇게 말했습니다.
"나이가 몇 살이든 상관없이 앉아서 하고 싶은 일을 생각해낼 수 없는 날, 그날이 문제가 생긴 날이다. 이제 갈 때가 된 것이다."
여러 다양한 상황에서 수천 명의 관리자와 함께 일을 해오면서 훌륭한 리더는 언제나 명확한 목표를 갖고 있다는 사실을 발견할 수 있었습니다. 또한 그 반대의 경우도 목격할 수 있었습니다. 직원과의 관계에서 어려움을 겪고 팀에 동기를 부여하지 못하는 관리자에게는 대개 한 가지 야망밖에 없었습니다. 바로 "하루만 더 버티자"라는 것입니다.
목표가 있는 삶 vs 상황에 휩쓸리는 삶
중요한 무언가를 달성하는 일은 분명한 목표에서부터 시작됩니다. 대부분의 사람이 이 말에 동의하면서도 공적으로나 사적으로 제대로 된 목표가 없는 경우가 많습니다. 목적이 없는 사람은 자신만의 상황을 만들어가는 대신 눈앞에 닥친 상황에 대처하기에 급급합니다. 목표를 품고, 그 목표를 믿으며, 필요한 일을 해 나간다면 누구나 목표를 달성할 수 있습니다. 어떤 목표든 달성하려면 인내와 끈기, 그리고 눈앞의 즐거움을 참고 넘기려는 마음가짐이 있어야 합니다.
올바른 목표 설정의 기준 (SMART)
목표는 강력한 동기부여의 매개체가 될 수 있습니다. 목표가 있으면 목적도 분명해지고 성취감과 자신의 인생을 스스 로 이끌고 나간다는 느낌을 얻을 수 있습니다. 목표를 세울 때에는 다음의 기준을 반드시 확인하는 게 좋습니다.
구체적인가? (Specific)
객관적 수치로 측정 가능한가? (Measurable)
달성 가능한가? (Achievable)
서로 관련이 있는가? (Relevant)
시간 내에 달성해야 하는 것인가? (Time-bound)
인생에서 어떤 일을 하든 그렇게 만든 사람은 바로 자신이라는 사실을 분명하게 깨달아야 합니다.
"인생의 비극은 목표를 달성하지 못한 데 있는 게 아니라, 달성할 목표가 없는 데 있다."- 벤자민 E. 메이스
출처 : PSI도서 [이기는 리더십 기술 67가지]