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팀성장 / 조직몰입

공유 및 협업을 통해 성취하는 기쁨
팀워크 브릿지 (The Art of Collaboration)
과정 목표
  • 협업을 위한 팀원의 가치 인식
  • 협업의 다리 건설을 통한 조직 성과 몰입
  • 상황별 헙업 기술
  • 협업을 위한 신뢰 관계 구축
교육 특장점
  • 구조물의 규모는 6인 6개 조 기준, 높이 170cm / 길이 8M!
  • 혼자서 결코 만들어 낼 수 없는 규모의 구조물을 함께 만들어가는 과정을 통해 조직에서 필요한 팀워크의 실체를 하나씩 파헤쳐가는 프로그램
프로그램 세부내용 및 시간계획
테마 학습내용 방법 시간
Recognition
이해관계자
파악하기
  • · 협업의 정의
  • · 협업의 장애요인 도출 및 극복 방안
  • · 이해관계자 네트워크 그리기
  • · 강점 프로파일링
  • · 협업 네트워크 구축
Engagement
이해관계자
몰입 시키기
  • · 목표 설정 및 공유
  • · 역할 분담
  • · [실습] 협력을 통한 다리 건설!
  • · [진단] 협업 스타일 진단
  • · 협업을 위한 의사 소통
Situation
상황 대응 능력 키우기
  • · [실습] 현장에서 직면한 상황 사례 실습
  • · 협업 장벽에 따른 해결안 탐색
  • · 협업을 위한 설득력 있는 제시
Trust
이해관계자
신뢰 구축하기
  • · 신뢰 구축을 위한 소통 게임
  • · [실습] 칭찬 카드
  • · 협업 실행 계획 수립